Thématiques

L’IDDR accompagne des collectivités et entreprises autour de projets, d’études et de prestations en Développement Durable, en partenariat avec le CRESGE :

 

en direction des entreprises :

 

- accompagnement de la direction dans sa réflexion stratégique (identification des cibles en vue de la définition d’objectifs  stratégiques, réflexion prospective…) ;

 

- formation des salariés : sensibilisation de l’ensemble des agents aux questions du développement durable ;

 

- plans de déplacements d’entreprises multisites ou de zones d’activité : aides a la définition, à la mise en œuvre et évaluation ;

 

- intégration des personnes handicapées (en relation avec le Pôle Handicap Dépendance et Citoyenneté de l’Université Catholique) : rédaction de livrets d’accueil, sensibilisation des salariés… ;

 

- indicateurs du développement durable : définition d’indicateurs pertinents, création et alimentation de tableaux de bord, aide à la rédaction de rapports d’activité ;

 

- responsabilité sociale des entreprises : inventaire, analyse et valorisation des bonnes pratiques, communication… ;

 

- démarches d’éco-conception, analyses du cycle de vie (articulation avec l’opération collective régionale).

 

 

- en direction des services de l’Etat et des collectivités territoriales :

 

-  aides à la définition, à la mise en œuvre et évaluation de démarches de développement durable (agenda 21, plans climat territoriaux,…) :

 

·         organisation de la concertation et aide à la mobilisation des acteurs,

·         articulation avec les autres dispositifs territoriaux (SCOT, PLH, PLU…),

·         intégration des milieux économiques aux démarches mises en place,

·         déclinaison dans les champs de l’aménagement, de l’urbanisme et de l’habitat (éco-quartiers, HQE, biodiversité…) ;

 

- évaluation de démarches de développement durable ou de politiques au regard des critères de développement durable ;

 

- appui à l’animation et à la mise en place d’actions collectives transversales (programme éco-conception, …) ;

 

- aide à la définition et à la mise en place d’indicateurs territoriaux, d’un système d’information et de tableaux de bord régionaux ;

 

- formation des agents, éducation au développement durable.

 

 

 LES PLUS DE L'IDDR


 Du fait de son ancrage universitaire, l’IDDR offre des prestations qui se caractérisent par :
 
• le recours à des compétences pluridisciplinaires,
• une rigueur scientifique,
• une prise en compte des questions éthiques,
• un apport de connaissances provenant des travaux de recherche qui se développent également sur les thématiques du développement durable.
 
Le caractère universitaire de l’IDDR n’empêche pas une approche pragmatique et opérationnelle qui s’appuie sur l’expérience de la mise en place d’actions au sein même de l’Université (campus durable, plan de déplacement…).
 
 Le caractère transversal de l’IDDR constitue un atout en termes d’organisation qui se traduit par une réactivité importante et l’organisation d’équipes de projet à géométrie variable (intégrant des chargés d’étude, des enseignants-chercheurs et des étudiants dans le cadre de travaux tutorés).